Industrie und Handwerk

Suchen Sie eine neue, langfristige Karrierechance? Wir sind die Elektrotechnik-Spezialisten und bieten Ihnen spannende und sichere Entwicklungsmöglichkeiten.
Verstärken Sie unser Team mit Ihrer Kompetenz. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in der modernen Elektrotechnik, attraktive Konditionen und ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung bei uns.
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Teil von unserem Talent Netzwerk werden und immer auf dem Laufenden über neue Events, aktuelle News und aktuelle Jobs bleiben.
Abonnieren Sie hier unsere Jobs oder bewerben Sie sich hier initiativ.
Krisensicherer Branchenmix
aus Industrie, Schiffbau, Offshore, Energietechnik und Elektromobilität
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
bringt Planungssicherheit
Arbeitsschutz
hochwertiges Werkzeug, attraktive Arbeitskleidung und umfangreiche persönliche Schutzausrüstung
Sicherheit
eines Familienunternehmens in zweiter Generation
Perspektiven
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. vom Facharbeiter zur Führungskraft)
Zusatzleistungen
z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss Altersvorsorge, kostenlose Englischkurse
Das Sitte Team ist mit dem Know-how seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spezialist darin, Projekte mit unterschiedlichsten Anforderungen zu meistern. Jetzt Jobs ansehen:
Industrie und Handwerk
Schiffsinstallationen
Offshore
Energietechnik
Elektromobilität
Schaltanlagenbau
Engineering
Wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Sie können sich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ bewerben. Basierend auf Ihren Bewerbungsunterlagen führen wir mit Ihnen ein Bewerbungsgespräch. Dieses können wir persönlich in einer unserer Niederlassungen oder aktuell auch als Telefon- oder Videogespräch führen. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Volker Delventhal, Bauleiter
Vor über 30 Jahren bin ich bei Sitte als Elektroanlagenmechaniker gestartet und durfte an spannenden Projekten wie z.B. auf der Seeback Werft, der Vulkan Werft oder auf einem Gastanker teilnehmen. 1993 wurde ich Bauleiter bei Sitte – und kann die Sitte Unternehmensgruppe als Arbeitgeber nur empfehlen.
Luisa Schubert, Auszubildende zur Elektrotechnikerin Energie- und Gebäudetechnik
In unserem Team werden alle gleich behandelt und die Stimmung ist gut. So gefällt mir das Arbeiten.
Frank Motz, seit 1983 bei Sitte, Ausbildung zum Elektroinstallateur, heute Obermonteur
Hier ist abwechslungsreiches Arbeiten angesagt: Unterverteilungen für Häuser, Schiffe oder Krankenhäuser bauen macht einfach Spaß.
Wir empfehlen die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Die Unterlagen gehen dann direkt an den zuständigen Ansprechpartner, sodass wir schnellstmöglich Feedback zu Ihrer Bewerbung senden können.
Jetzt zu unseren StellenangebotenWichtigsts Dokument für Ihre Bewerbung ist ein aussagekräftiger Lebenslauf. Fügen Sie gerne auch Zeugnisse und Abschlußdokumente bei. Ein Anschreiben ist kein Muss, wir freuen uns aber darauf, Sie in Ihrer Bewerbung ein Stück weit kennen zu lernen. Vielleicht wohnen Sie ja in Düsseldorf, wollen aber in Hamburg arbeiten? Oder Sie haben individuelle Fähigkeiten oder Wünsche? Dann ist im Anschreiben auf jeden Fall Platz dafür.
Für eine Mitgliedschaft in unserem Talent Netzwerk ist keine Bewerbung nötig. Es genügt eine Registrierung über unsere Karriereseite. Uns interessiert, wie wir Ihre Karriere gemeinsam gestalten können. Je mehr wir über unsere Talente erfahren, desto passgenauere Einstiegsmöglichkeiten können wir empfehlen oder Sie zu Events in der Nähe einladen. Deshalb empfiehlt es sich, bei Bedarf sein Profil einfach upzudaten.
Jetzt registierenWir empfehlen, Anhänge im PDF-Format einzureichen. Andere Formate, wie z.B. Office-Dateien sind aber grundsätzlich auch möglich, wenn sie mit einer eindeutigen Endung wie z.B. mit .docx enden. Ein Anhang sollte eine maximale Dateigröße von 15 MB nicht überschreiten, ein Foto sollte, wenn möglich, ca. 1,5 MB groß sein.
Vielen Dank für die Online-Bewerbung über unsere Karriereseite. Die Bewerbung geht direkt beim richtigen Ansprechpartner ein, sodass wir schnell Feedback geben können.
Unser Bewerbermanagement
In einem ersten Telefonat lernen wir uns besser kennen und bieten die Chance, noch mehr über den Job zu erfahren.
Wir lernen uns persönlich oder im Video-Chat kennen und möchten noch mehr Einblicke geben.
Glückwunsch! Wir würden uns über eine Zusammenarbeit freuen.
Unser Team freut sich schon und die Einarbeitung kann beginnen. Willkommen!
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